教育・研修・サポート体制

教育理念

 患者さん・ご家族のニーズに応じた質の高い看護が提供できる人材育成を目指し、看護職員が、循環器・呼吸器専門病院としての看護の専門性を追求し、自ら看護実践力を形成できるための支援を行います。

教育方針

  1. 循環器・呼吸器病センターに勤務する看護師として、看護の専門性を追求し、自己キャリア形成に主体的に取り組める看護師を育成します
  2. あらゆる対象者への尊厳及び権利を尊重し、信頼関係が築ける看護師を育成します
  3. 自己成長を目指し、組織(チーム)の成長と発展に寄与できる看護師を育成します

キャリア形成・支援システム

 規律を守る社会人としての道徳観、対象の安全・安楽を重視して看護実践できる職業倫理観を基盤とし、「看護実践能力」「看護管理能力」「看護研究能力」の育成を目指しています。能力の育成には、日常のOJTでの学びを核とし、それを補うものとして院内研修・院外研修を構成しています。

キャリア形成・支援システム

新人看護師支援体制

 新人看護師の育成には、専門職業人としての知識・技術・態度の習得と、新たな環境の変化に適応していくために、一人ひとりの考え方や思いを尊重し信頼関係を築けるように関わり、共に考え共に育っていくことができる支援体制をとっています。
 スタッフ一人ひとりが支援者であるという意識を持ち全員が責任を持って関わることを基本としています。

新人看護師支援体制